关于对通过网络视频面试人员进行专业能力和综合素质考核的通知

发布人：杨明 信息来源：人事处 发布日期：2020.03.16 阅读次数：8721

校内各单位:

在当前全国新冠肺炎疫情防控的关键阶段，为确保“人才招聘不延期，人才服务不间断”，强力推进“人才强校”战略，学校于3月13日，成功举行郑州大学首次全球网络视频招聘会。

通过3月13日全天的网络视频面试，共确定137人进入下一阶段专业能力和综合素质考核，请各单位根据实际需求，与意向应聘人员进行联系对接，进行专业能力和综合素质考核，并于3月27日前向人事处反馈考核结果。具体工作要求如下：

1.各单位可登陆公共邮箱goodluckzzu@126.com查看《应聘人员信息汇总表》和对应简历（少量人员尚未发送简历，可根据信息表中联系方式主动联系获取简历）。

2.凡《应聘人员信息汇总表》中标明意向学院的，原则上要求意向学院必须主动与应聘人员取得联系，并安排进行专业能力和综合素质考核。应聘意向为多个学院的，学院之间应主动协调沟通，在征得应聘人员本人同意的前提下，有序安排考核。

3.与应聘人员沟通职位类型时不仅限于专任教师和专职科研人员岗位，对于适合师资博士后类型的人员，要向其积极推介学校博士后招收优惠政策，推荐入站。

4.各单位应认真填写《应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表》（见附件，填写前请仔细阅读表格下方的“填表说明”），注明考核结果类型，并于3月27日之前，发送至邮箱rczp@zzu.edu.cn。

5.面试考核通过、确定具体职位类型后，各单位应于考核结束后5个工作日内按学校工作要求将拟接收人员材料（人事处网站信息下载）报送至人事处。

教师、专职科研岗位联系人：吕老师

联系电话：67781085 18638592277

师资博士后岗位联系人：王老师

联系电话：67781731 13503832796

附件：《应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表》

郑州大学人事处

2020年3月16日郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-10-16 17:42:51

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应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表（Excel 2007电子表格，11619字节）