关于做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作的通知-郑州大学

为贯彻落实中共河南省委河南省人民政府《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》（豫发〔2017〕13号）和《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（豫发〔2019〕13 号）精神，深入实施“人才强校”战略，加快高层次人才引进和培养，根据《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》（豫教高〔2017〕124号）规定，结合我校实际，现就做好2019年度河南省高等学校特聘教授和讲座教授人选推荐工作通知如下：

一、推荐范围

在学校拟推荐设置省特聘教授、讲座教授岗位学科内推荐特聘教授和讲座教授候选人。每个学科设置一个省特聘教授岗位和一个讲座教授岗位，岗位设置应明确重点突破的研究方向和研究任务。同一岗位只能推荐1名人选；不得连续两次推荐同一岗位候选人，两次未通过评审的岗位候选人原则上不再申报。

学校拟推荐设置的省特聘教授、讲座教授岗位学科为：

材料加工工程、材料学、材料物理与化学、高分子化学与物理、有色金属冶金、理论物理、凝聚态物理、肿瘤防治、病理学与病理生理学、肿瘤学、免疫学、内科学、药理学、妇产科学、神经病学、康复医学与康复技术、神经外科学、消化病学、外科学、肿瘤靶向药物研究、无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、化学工程、考古学、中国史、水工结构工程、水文学及水资源、岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、作物遗传育种学、植物学、作物栽培学与耕作学、矿物加工工程、世界史、公共政策、行政管理、流行病学与卫生统计学、翻译学学科、外国语言学及应用语言学、工程力学、管理系统工程、图书馆学、机械工程、无损检测与光电传感器、化工过程机械、安全科学与工程、刑法学、宪法学与行政法学、民商法学、经济法学、法学理论、生物医学工程、科学技术史、美术学、中国古代文学、营养与食品卫生学、药剂学、眼科学、新闻学、生物化学与分子生物学、神经生物学、劳动卫生与环境卫生学、建筑设计及理论、计算数学、基础数学、国民经济学、儿科。

以上学科相应岗位目前已有人员在岗且聘期未到的，不再进行候选人推荐。

二、人选条件

1．特聘教授、讲座教授人选应符合《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》（附件1）规定的基本条件。

2．特聘教授人选的年龄要求为：截至2019年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过47周岁（1971年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过57周岁（1961年1月1日后出生）。讲座教授人选年龄不限，在教学科研一线工作。

3．已获聘国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中原“千人计划”、“百人计划”等重大人才计划，聘期内不再申报河南省特聘教授、讲座教授。

4．非现任校级领导及有关职能部门负责人。按照省文件精神，如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意，如其聘任为省特聘教授即免去其职务。

三、工作要求

1．加大引才力度。各单位要高度重视高层次人才队伍建设，加强组织领导，加大工作力度，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，从校外引进省特聘教授、讲座教授。学校推荐的候选人中，直接从校外引进及近三年回国的人选至少占推荐人选的二分之一。

2．严把人选质量。各单位要按照“谁推荐、谁负责”的原则，明确招聘遴选条件，严把人选质量条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥。要增强人才安全和风险防范意识，加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察，做好引进人才过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。

3．严格推荐程序。申报候选人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。推荐单位应组织教授委员会对候选人进行遴选，择优推荐，并对推荐人选申报材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核，推荐单位党组织对所有推荐人选研究提出书面意见，严格掌握人选的政治标准和师德表现。省内高校之间原则上不得选聘，如确有必要，需经候选人所在学校书面同意。

四、申报时间和材料要求

（一）申报人材料

1．《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》（附件2）一式两份。

2．河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人评审简表（附件3/附件4）一式两份。

3．河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐表（附件5/附件6）一式四份。

4．申报人附件材料一式四份，包括证明材料和论文著作两部分，要求装订成册。

推荐表和附件材料请按照附件8《申报材料要求》进行填写和整理，电子材料转化为PDF格式文件，并需申报人登陆人才强校网络平台（网址：http://rcqx.open.ha.cn/）进行上传，填报时间：11月11日—15日，内容应与纸质材料一致。

（二）推荐单位材料

推荐单位负责收集申报人材料，组织教授委员会对其学术水平及研究方向进行论证后，按照如下要求准备材料：

1．填写河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人评审简表（附件3/附件4中的“推荐单位教授委员会意见”和“推荐单位意见”；

2．填写《2019年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐汇总表》（附件7），1份；

3．推荐单位党组织就推荐人选的政治表现、学术诚信情况及师德师风表现提出书面意见（具体格式参见附件10，单位党组织主要负责同志签字，并加盖党组织公章），1份；

4．特聘教授、讲座教授候选人推荐报告1份（需单位主要负责人签字，并加盖单位公章），需说明人选遴选程序、材料真实性审核、保密处理情况。从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需附上候选人所在高校出具的同意函；

5．申报材料用档案袋进行分装，并在档案袋封面注明申报人姓名、申报的岗位类型、申报的学科方向和推荐单位。

校内推荐单位负责对申报人材料真实性进行审核，并在申报人所有证明、证件材料复印件加盖推荐单位公章。

（三）材料报送

1．书面材料：《2019年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐汇总表》、申报人材料、推荐单位党组织对推荐人选政治表现和师德表现的书面意见、候选人推荐报告及其他相关材料等；各推荐单位请于2019年10月28日下午17:00之前将所有书面材料报送至高层次人才工作办公室（综合管理中心533房间）。

2．电子材料：《2019年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐汇总表》、申报人材料中的《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》、河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人评审简表、河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人推荐表，以学院为单位发送至zzurcb@zzu.edu.cn或拷贝至高层次人才工作办公室。

3．申报人材料若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理，推荐单位需书面说明情况。

4．不接收个人报送材料，材料不齐全的不接收。

五、相关事宜说明

按照学校《河南省人才项目（计划）入选人员聘任办法（试行）》（校人事〔2018〕18号）文件要求，河南省高等学校特聘教授聘为学科骨干，履行学科骨干岗位职责，享受相应岗位待遇；河南省高等学校讲座教授聘为兼职PI（学科骨干），履行兼职PI岗位职责，享受相应岗位待遇。

联系人：常老师

联系电话：（0371）67739397

邮箱：zzurcb@zzu.edu.cn

附件1：《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》

附件2：《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》

附件3：《河南省高等学校特聘教授候选人评审简表》

附件4：《河南省高等学校讲座教授候选人评审简表》

附件5：《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》