校内各有关单位:

2019年度高层次人才培养引进目标任务已于上半年下达到各单位。为进一步加大高层次人才培养引进力度，推进年度目标任务的落实，持续加强高层次人才队伍建设，现就进一步做好相关工作通知如下：

一、坚持目标导向。请各单位对照已确定的年度目标任务，仔细分析本单位达成情况，制定切实可行举措，积极推进目标任务的落实。同时，请各单位全面梳理相关高层次人才信息，做好工作衔接，对学校已研究同意引进但未签约和已签约但未报到上岗的，要加强沟通交流，持续跟踪问效，提升高层次人才工作的时效性。

二、坚持问题导向。请各单位紧密围绕学科建设目标和重点建设方向（领域），深入分析研判本单位高层次人才队伍现状，加强科学规划，进一步明确重点引才范围，增强人才引进的精准性；充分利用海内外各类资源，大力拓展引才途径，加强沟通交流，积极推荐优秀高层次人才。围绕2019年度目标任务的落实，请各单位进一步明确具体目标对象，依据工作开展情况填写附件1。

三、坚持高端突破。一方面，请各单位结合往年“长江学者奖励计划”申报要求，重点挖掘、深入考察、认真论证，积极推荐下一批拟申报人选，提前着手开展相关工作，准备申报材料，并填写附件2；有申报意向的人选，可联系高层次人才工作办公室咨询相关政策要求和申报书填写规范。另一方面，要建立本单位高层次人才信息库，重点但不局限于梳理原籍为河南、或有在豫生活工作经历、或有在郑大求学经历的各类国家级人才计划（项目）入选人员信息，以及进入到相应会评阶段的人员信息，提升高层次人才工作的针对性，并填写附件3。

四、加强沟通交流。请各单位将本单位高层次人才工作分管领导和工作人员信息依照附件4填写并报送至高层次人才工作办公室，联系电话应为办公电话，邮箱应为学校后缀名邮箱，以便统一对外发布引才信息，及时接收应聘简历。同时，请各单位及时查收应聘简历接收邮箱，及时向应聘人才反馈信息，及时向学校推荐优秀人才。

附件2和附件4请于2019年9月26日前报送，附件1和附件3请于2019年10月9日前报送；纸质版材料（1份）签字、盖章后报送至高层次人才工作办公室（综合管理中心532房间），电子版发送至：zzurcb@zzu.edu.cn。

联 系 人：杨老师

联系电话：67781087

高层次人才工作办公室

2019年9月19日 郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-07-14 08:55:43