校内各单位：

按照《河南省教育厅关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人〔2019〕268号）文件要求，结合我校实际，现就推荐工作有关具体事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家；要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

二、申报条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”等的人选一般不再推荐。

三、推荐数量

各院（系）限报1人，附属医院限报2人。

为突出选拔导向，畅通脱贫一线等优秀人才申报渠道，对长期扎根贫困地区或服务于贫困地区并符合申报条件的优秀专家不受推荐指标限制，须报送服务贫困地区相关事迹证明材料3份，并加盖推荐单位公章。

四、报送材料

（一）书面材料

1.推荐报告1份。包括推荐人选师德师风及学术诚信情况、专家评议情况、联系人和联系方式（电话、传真、电子邮箱）等，如有涉密人选须注明。

2.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（此表单独装订）6份。此表必须通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具（附件1）”打印生成，不能通过office软件等自行制作。

3.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书、《河南省专业技术人员继续教育证书》（或电子版打印件）、省级学术技术带头人证书复印件（如无可不提供）复印件各1份。

4.推荐人选取得的业绩证明材料复印件1份。

业绩证明材料复印件需附目录（附件2），目录装订在复印材料之前。复印件根据目录所列内容装订，复印件逐页编排页码，并将页码标注到目录“页码”栏内。

每篇论文须提供发表刊物封面、目录和论文第一页的复印件；每部论著须提供封面、扉页和目录复印件。被SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、中文核心期刊等收录的论文，须由正规查新机构（河南省科学技术信息研究院、郑州大学图书馆等）出具证明。

5. 人选标签（附件4）1份，张贴于申报材料袋表面。

以上所有书面材料均需使用A4规格的纸张复印（或打印），复印件所对应的原件由人选所在单位负责审核，经审核无误后，在复印件上盖审核单位公章，不要将所有材料装订成一整册。勿过度包装。

（二）电子材料

通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“省直单位-百千万-申报人姓名”的名称保存（如：教育厅-百千万-张三）。

“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”可在河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn公示公告栏或河南省专业技术人员公共服务平台网站www.hnzjgl.gov.cn通知公告栏下载。

五、有关要求

（一）各单位在组织推荐选拔时，要紧密结合我校高层次人才队伍建设规划，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强推荐工作的透明度和严肃性，同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。

（二）专家评审中要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

（三）要对申报材料的真实性严格把关，认真、细致核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料，确保书面表格材料与电子数据文件内容真实一致。

涉密推荐材料需进行脱密处理。

（四）申报材料弄虚作假的人选，三年之内，不得申报任何高层次人才评选项目；其推荐单位，三年之内，不予分配申报指标。

受理推荐材料截止时间为2019年4月28日12:00，逾期不报者，视为自动放弃推荐资格。推荐材料报送地点：人事处537房间。

联系人：杨耀民

联系电话：67781086

电子邮箱：kgk@zzu.edu.cn

附件：

1.2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具

2.业绩证明材料复印件清单

3.专 家 评 议 意 见

4.人选标签

人事处

2019年4月26日

郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-07-14 09:01:06