关于推荐2013年度“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选的通知

发布人：张基建 信息来源：人事处 发布日期：2013.03.15 阅读次数：1388 [内部信息]

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（人社厅函〔2013〕61号）精神，结合我省高校实际，现就推荐工作有关事项通知如下：

一、“百千万人才工程”国家级人选推荐

（一）推荐范围和对象 百千万人才工程国家级人选推荐面向专业技术人员，重点推荐瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。推荐工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。

以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。

（二）推荐条件

1、热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；

2、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；

4、具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

二、“国家特支计划”百千万工程领军人才推荐

（一）推荐范围和对象 “国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。

（二）推荐条件

1、年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；

2、2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；

3、申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，如果条件特别优秀，可同期申报“国家特支计划”。

三、已入选“百千万人才工程”国家级人选核查 根据人力资源和社会保障部要求，对已入选百千万人才工程国家级人选进行核查。请我校已入选百千万人才工程国家级人选（名单见附件1），登陆人社厅网站“业务专栏”“专业技术人才”“下载中心”专栏的“2013百千万人才申报要求”，重新录入有关信息。

四、报送材料 申报材料的具体要求从河南省人力资源和社会保障厅网站上“专业技术人才”专栏中的“下载中心”下载。

所有申报材料务于2013年3月18日上午10:00前报人事处537房间。逾期不报，视为自动放弃推荐资格。

附件：我校已获得百千万人才工程国家级人选名单

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