各有关单位：
为贯彻落实河南省教育和人才中长期规划纲要，深入实施“人才强校”工程，加快高层次人才引进和培养，根据教育厅《关于做好2012年度河南省高等学校特聘教授人选推荐工作的通知》（豫教高〔2012〕329号）精神，现就做好2012年度河南省高校特聘教授人选推荐工作通知如下：
一、推荐范围
高等学校在已获准设置的特聘教授岗位学科内推荐特聘教授和讲座教授候选人。每个岗位学科推荐候选人不超过两人。学校不得连续两次推荐同一岗位候选人。两次未通过评审的岗位候选人不再申报。
我校目前可申报的岗位有：基础数学、建筑设计及理论、国民经济学、中国古代文学、行政管理、内科学、英语语言文学、民商法学、岩土工程、外科学（小儿）、化工过程机械、防灾减灾工程及防护工程、生物化学与分子生物学、高分子化学与物理、材料加工工程、工程力学、神经生物学、生物物理、环境工程、营养与食品卫生。
二、人选条件
1．人选应符合《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》规定的条件。
2．特聘教授人选的年龄要求为：截至2012年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1966年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1956年1月1日后出生）。
讲座教授人选应在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位。
3．已获国家“千人计划”、受聘教育部“长江学者”或其他省（市）特聘教授，聘期内不得再申报河南省高等学校特聘教授。
三、工作要求
1.各单位要严格人选条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥，认真负责地推荐候选人；推荐人选要做好审核把关工作，可以通过组织专家评审等方式研究提出推荐名单。
2. 各单位要注重调动各方面的积极性，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才。
3. 省内高校之间招聘特聘教授，申报学校需经候选人所在高校同意，有关材料报送我厅审核。
4．申报人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。
5. 高校报送相关材料时，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并在学校报送公文中说明。
四、申报时间和材料要求
各单位于2012年5月16日，将所有申报材料报送人事处537房间，逾期不再受理。申报材料表格等可在河南高等教育信息网（http://gaojiao.haedu.gov.cn）下载，也可在学校人事处网站下载。
要报送的材料包括（上报的电子版材料请发至kgk@zzu.edu.cn）：
1．院系报送特聘教授、讲座教授候选人的正式文件（含专家推荐情况、公示情况、具体联系人及联系电话等内容）。
2．河南省高等学校特聘教授候选人推荐表（附件1）和河南省高等学校讲座教授候选人推荐表（附件2）纸质件10份，电子版1份。推荐表中学术委员会意见和学校意见由院系综合填写，并录入电子版。
3．河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表（附件3）加盖院系公章的纸质件1份，电子版1份。2012年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人申报汇总表（附件5）加盖院系公章的纸质件1份，电子版1份。
4．每位特聘教授、讲座教授候选人附件材料5份（附件材料装订成册）。附件材料包括：
（1）附件材料目录（须标注页码，目录页须逐页加盖院系公章，另须在附件材料骑缝上加盖院系公章）；
（2）候选人学历学位证书复印件，海外学历学位应出具教育部学历认证机构的学历认证；
（3）候选人任职资格证书，海外候选人应提供担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的任职证明；
（4）候选人推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引用情况，推荐单位和候选人应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（5）推荐表中列举的所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；
（6）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（7）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
（8）推荐表中列举的科研项目、论文、获奖、专利等材料复印件；
（9）人文社会科学领域的特聘教授候选人，学校党委严格掌握人选的政治标准，申报时应附学校党委对候选人的书面意见。
人事处
2012年5月2日郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-09-30 15:27:11