发布人：刘超 信息来源：人事处 发布日期：2011.07.20 阅读次数：4316 [内部信息]
校内各有关单位：
根据河南省人事厅、河南省教育厅的工作安排，我校2011年度公开招聘工作人员网上报名已经结束。学校根据各岗位的招聘要求对应聘我校的求职者进行了资格审查，资格审查结果见附件一。现将有关现场报名、笔试、面试和试讲的具体事宜通知如下：
一、现场报名、笔试、面试和试讲具体由相关院（系）组织。各院（系）应成立招聘考核领导小组，负责本单位的具体招聘工作，要严格按照政策、程序以及省里批准的计划和专业对已通过资格审查的应聘者进行现场报名并组织考试考核。
面试时面试考官5~7人，主要考察应聘者的仪容仪表、专业知识水平、语言表达能力、分析判断反应能力、计划组织能力等。
应聘教学岗位的人员，还要对其组织试讲，试讲考官7-9人。
面试、试讲评分标准：
七项内容共计100分：仪容仪表（10分）；板书、课件制作（10分）；工作实践经验（10分）；专业知识水平（35分）；语言表达能力（15分）；分析判断反应能力（10分）；计划组织能力（10分）。
二、时间要求：即日起至八月二十六日结束。各院（系）根据应聘者的具体情况自主安排现场报名、笔试、面试和试讲，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定初选人员，并于八月二十九日将结果报人事处539房间。
三、通过资格审查的应聘者应持个人简历、相关证件原件及复印件到各相关院（系）（联系方式见附件二）现场报名，不进行现场报名的应聘者视为弃权。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，随时取消其应聘资格。
因放暑假，请相互转告，请各单位值班人员把本通知转达到相关负责人。
人事处
2011年7月15日
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