校内各单位：

根据省委组织部《关于做好2017年国家“千人计划”人选申报工作的通知》要求，2017年国家“千人计划”申报工作已正式启动，为做好我校申报工作，现就有关事项通知如下。

一、申报类型

（一）创新人才长期项目

（二）创新人才短期项目

（三）青年项目

（四）外国专家项目

（五）顶尖人才与创新团队项目

（六）文化艺术人才项目

二、申报要求

（一）回国时间。创新人才长期项目、创新人才短期项目、青年项目、外国专家项目的申报人，申报时应未全职在国内（来华，下同）工作，或者在国内工作不超过1年。

（二）申报次数。申报人不得通过多个平台渠道同时申报，除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外，申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。

（三）填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，用人单位要严格把关。

三、申报项目的基本条件和要求

（一）创新人才长期项目

1、一般应当在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；

2、申报人须在海外著名高校、科研机构担任教授或相当职务，或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务；

3、从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才；

4、申报人承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作，在国内连续工作3年以上；

5、申报人需与用人单位签订工作合同或者意向性协议；

6、对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

（二）创新人才短期项目（含非华裔外国专家）

1、申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，具有世界一流研究水平的著名学者；在海外著名高校、科研机构担任教授或相当职务，或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务；

2、一般应当在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；

3、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

4、申报人应与学校签订连续3年（含）以上的正式工作合同，每年在学校工作不少于2个月，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

（三）青年项目

1、一般应在海外取得博士学位，属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；

3、取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

4、申报人承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作，在国内连续工作3年以上；

5、申报人需与用人单位签订工作合同或者意向性协议。

（四）外国专家项目

1、申报人应当为非华裔外国专家，一般应在海外取得博士学位，年龄不超过65周岁；

2、申报人须在海外著名高校、科研机构担任教授或相当职务，或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务；

3、从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；

4、申报人承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作，在校连续工作3年以上；

5、申报人需与用人单位签订工作合同或意向性协议。

（五）顶尖人才与创新团队项目

1、申报人应当为自然科学或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后须全职在国内工作5年以上；

2、具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

3、申报人需与用人单位签订工作合同或意向性协议。

（六）文化艺术人才项目

1、从事研究工作的申报人，一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人，可适当放宽学历和年龄要求；

2、具备下列条件之一：在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家肯定；在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际文化项目或具有较大国际影响的文化活动；在国际著名高校、科研院所、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度；在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益；

3、申报长期项目的，引进后须全职在国内工作3年以上；申报短期项目的，须在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月；

4、申报人需与用人单位签订工作合同或意向性协议。

以上项目申报人计算年龄和工作年限的截止时间为2017年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。

四、申报材料报送要求

1、申报材料内容：关于2017年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、国家“千人计划”申报人选情况汇总表，破格引进的应附破格说明。申报材料文本在“千人计划”网站（www.1000plan.org）下载。

附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6.主持（参与）过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。

2、材料报送：申报书不能改变格式，不能增加页码，申报书和附件合并报送（统一目录和页码）。海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料4份（经审核确定材料齐全后到指定地点装订）和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。电子版发至邮箱：49609369@qq.com。

请各单位在6月23日之前将申报材料报送到党委组织部办公室（行政楼428房间），联系人：李果，电话：67781020。

五、其他事项

各单位要高度重视“千人计划”人选的申报工作，充分发挥学科和资源优势，利用师生传承、学术交流、校友和专家推荐等多种渠道，积极联络和引进海外优秀人才。要对申报人选资格和申报材料进行把关，确保信息真实、完整，积极与申报人协商，达成初步意向后，由学校学术委员会组织专家对申报人的学术水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向性协议。

有申报意向的单位请指定专人负责申报事宜，及时与组织部联系沟通。

附：申报材料下载链接（http://1000plan.org/qrjh/article/70027）

党委组织部

人事处

高层人才工作办公室

2017年6月19日郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-07-14 11:02:51