根据学校工作需要，现面向社会以劳务派遣形式公开招聘行政专员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位、专业、人数及需求条件
岗位 |
专业 |
岗位条件和要求 |
招聘人数 |
备注 |
A |
英语专业 |
1.全日制英语专业本、硕学历学位； 2.有国外两年以上留学经历者优先； 3.协助承担外事交流、联络相关事务。 |
1 |
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B |
教育学、新闻与传播或马克思主义等相关文科专业 |
1.中共党员； 2.曾任主要学生干部或者具有兼职辅导员经历； 3.具备处理复杂学生事务的能力； 4.协助承担学生事务相关工作。 |
2 |
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C1 |
会计学、财务管理等相关专业 |
1.本科须为会计学、财务管理等相关专业； 2.取得会计系列专业技术中级及以上职称者，具有注册会计师职业资格者优先； 3.协助承担审计项目相关事务。 |
1 |
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C2 |
土木工程、工程造价等相关专业 |
1.熟练应用“广联达”等工程造价软件； 2.本科须为土木工程、工程造价等相关专业； 3.取得建设工程系列专业技术中级及以上职称者，具有注册造价工程师、注册建造师等执业资格者优先； 4.协助承担审计项目相关事务。 |
1 |
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D |
不限 |
1.教育学、管理学、经济学、汉语言文学、法学专业优先； 2.协助承担规划和学科建设等相关工作。 |
1 |
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E |
不限 |
1.文学、新闻传播学等相关专业优先； 2.协助承担宣传相关事务。 |
1 |
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F1 |
计算机相关专业 |
1.熟练掌握至少一种编程语言； 2.能够独立解决常见的系统故障和网络问题，有2年以上工作经验； 3.协助承担教学管理相关事务。 |
1 |
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F2 |
不限 |
1.能够熟练撰写各类教学研究材料和公文，熟悉教学研究的基本理论和方法，具有一定的教学研究经验，有2年以上工作经验； 2.熟悉高校教育项目、教学教务管理，了解教学计划、组织、监督调控与日常管理等知识，具有一定的教学管理经验，有2年以上工作经验； 3.协助承担教学管理相关事务。 |
2 |
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G |
不限 |
1.计算机相关专业优先； 2.协助承担医学教学管理相关事务。 |
1 |
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H |
不限 |
1.自然科学类专业优先； 2.协助承担科研管理和服务相关工作。 |
2 |
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K |
电气工程、工程造价、建筑学(或规划)、暖通工程、给排水、园林绿化、工程管理专业 |
1.具有建筑相关专业五年及以上履历，熟悉专业规范，熟悉建筑行业相关法律法规; 2.具有建筑相关专业执业资格证优先； 3.协助承担基建项目等的相关事务。 |
2 |
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L |
不限 |
协助承担大学生就业相关事务，有相关工作经验者优先。 |
1 |
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M |
不限 |
协助承担学位与研究生相关事务，有相关工作经验者优先。 |
3 |
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N |
不限 |
1.中共党员； 2.有计算机相关技术维护经验者优先； 3.协助承担档案管理相关工作。 |
1 |
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三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质良好，坚决拥护中国共产党的领导，能够坚决贯彻党的路线、方针和政策。严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规以及学校的各项规章制度。身心健康，能够适应工作岗位要求。
2.仪表端庄大方，爱岗敬业，工作严谨细致、踏实认真，有较强的服务意识、高度的责任心以及良好的团队协作精神。
3.具备较强的综合分析能力、专业判断能力、语言与文字表达能力、执行力以及组织沟通协调能力，能够熟练运用各类办公软件。
4.学历要求为普通高等教育硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，同时本科学历也应为普通高等教育毕业且获得学士学位。
5.应聘人员原则上年龄不应超过35周岁。
6.需具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘本次岗位：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，以及曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）本次招聘采用发送电子邮件报名方式，报名截止日期为：2025年7月18日24：00；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：rczx @zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例如：“A+郑州大学+张**”。每人限报一个岗位。
1.应聘人员登记表（Excel格式）；
2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例如：“郑州大学+张**”。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员务必保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，责任自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘资格。
六、聘用及派遣
（一）本次招聘为第三方劳务派遣人员招聘。考核通过人员由学校指定体检机构组织体检认定，体检合格者，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学工作。
（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。
（三）拟聘用人员有工作经历的，需提供与原单位解除聘用合同证明。
七、薪酬待遇
税前工资：6000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等）。
八、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0371-67781210
附件：应聘人员登记表
郑州大学人事部
2025年7月14日
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