郑州大学建筑学院吕红医课题组根据科研工作需要，现面向校内外公开招聘科研助理1名。

一、招聘岗位

科研助理1名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。

三、岗位职责

（一）协助完成课题组课题申请、立项、中期检查、结题等各环节的服务工作；

（二）协助完成课题组软件著作权、专利等知识产权的撰写、申请工作；

（三）协助完成课题组科研成果整理出版的组织、策划、编辑、校对等相关工作；

（四）协助完成课题组的其他日常行政管理工作。

四、应聘条件

（一）基本条件

应聘者需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质良好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能够适应工作需要。

（二）岗位条件

1.建筑学、城乡规划学、历史学、考古学等遗产保护相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.具有较强的文献检索、语言和文字表达能力，有课题研究、专利申请或著作出版经历者优先，有良好的英语阅读、写作能力者优先；

3.熟练掌握办公软件及图文编辑软件的使用；

4.原则上年龄应在35周岁以下。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类行政、刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

（一）采用发送电子邮件的报名方式，报名截止日期为：2025年9月16日24：00（招满为止）；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：ffarch@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“毕业院校+应聘岗位+应聘者姓名”，例：“郑州大学+科研助理+张**”。

1.应聘人员登记表（Excel格式）；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书（应届毕业生需提供相关证明）及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3.与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“郑大建筑+姓名”，例：“郑大建筑+张**”。

六、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。

七、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学建筑学院吕红医课题组工作。

（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学建筑学院吕红医课题组考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明，方可签订劳动合同。

八、工资待遇

税前工资：7000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

九、联系方式

联系人：符老师

联系电话：18837177683

附件：应聘人员登记表

郑州海汇人力资源管理有限公司

郑州大学建筑学院吕红医课题组

2025年9月12日