郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室根据工作需要，现面向高校2025届毕业生公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

科研助理1名

二、岗位职责

（一）负责郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室科技信息月度报告和年度报告整理、汇总等工作；

（二）负责实验室经费管理、财务报销、设备耗材采购等工作；

（三）负责实验室仪器设备管理工作，主要包括以下内容：

1.管理实验室主要仪器设备，包括但不限于：多站扩展物理吸附分析仪、X射线衍射仪、催化微化反应器等；

2.负责上述仪器的使用登记、机时统计、故障报修；

3.配合完成仪器设备运行情况（设备状况、运行机时等）的月度总结与报送。

（四）负责实验室学术会议会务筹备工作；

（五）负责实验室网站维护运行工作，主要职责包括：

1.负责实验室官方网站（https://www7.zzu.edu.cn/ccgpr/sysgk/sysjj.htm）各板块内容的日常更新与维护；

2.及时发布实验室新闻、学术动态、通知公告等信息；

3.确保网站内容准确、格式规范、链接有效，提升网站信息发布效率与展示效果。

（六）完成实验室负责人交给的其他相关工作。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄：原则上年龄应在30周岁以下。

3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏感性和政治辨别力。

4.具有较强的责任心，工作严谨，具有较强的学习能力和组织协调能力。

5.身体健康，心理素质良好。

（二）应聘人员必须具备的岗位条件

1.国家统一招生计划（不含定向、委培）的2025届应届硕士、本科毕业生；

2.具备较强的语言和文字表达能力，能熟练操作现代化办公软件，服从分配、责任心强并具有团队合作精神；

3.在校就读期间成绩优异且未受过任何处分；

4.了解实验室大型仪器的基本功能与日常管理流程；

5.能够高效完成科研文献整理、数据统计、资料归档等基础辅助工作；

6.对会议筹备等工作有经验，且有参与国家、省、企业等相关项目经历和项目管理经验者优先。

（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2025年12月31日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将以下材料同时发送至报名邮箱：dangshanshan@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例：“科研助理+郑州大学+张**”。

1. 应聘人员登记表（Excel格式）；

2. 第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件需由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3. 与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。

（四）资格审查及考核

1. 通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。

2. 应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。

（1）本人身份证原件及复印件。

（2）学历、学位证书原件和复印件。

（3）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

（4）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：

a.学习经历、工作经历证明；

b.执业资格证书、职业资格证书；

c.业绩成果简介；

d.岗位要求的证书或证明材料。

综合考核成绩=专业技能考核×40%+面试×60%，技能与面试合格线均为80分。

五、体检聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检。体检合格的人员与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室工作。

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室考核不合格的，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），在确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

六、工资待遇

薪酬：6000-8000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

七、联系方式

联系人：党老师

联系电话：13122380839

附件1：《应聘人员登记表》

郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室

河南郑大人才资源开发有限公司

2025年12月25日