各学院、培养单位：

为充分利用寒假窗口期，推进学校就业岗位扩容提质，就业服务可感可及，根据《教育部关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业司函〔2025〕57号）要求，结合学校实际，决定开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

蓄力赋能强服务寒假暖心促就业

二、活动时间

2026年1至2月

三、活动内容

(一)开展“暖心送岗”系列招聘活动。寒假期间，教育部国家大学生就业服务平台“寒假促就业暖心行动”专区(https://ylsmvtc.ncss.cn/)、郑州大学就业创业服务网（https://job.zzu.edu.cn）将持续推出重点地区、重点行业、重点领域线上专场招聘活动。学校将根据实际情况配合上级部门开展“百城职达家门口”系列线下招聘活动，为毕业生提供“一站式”就业服务。各单位要动员毕业生积极关注线上招聘信息，引导寒假返乡毕业生积极参加生源地组织的专场招聘活动，鼓励毕业生关注家乡发展、服务地方建设。

（二）开展“暖心拓岗”定向访企活动。各单位要结合“访企拓岗促就业”专项行动和“优企引才”定向访企拓岗促就业行动（“优企引才”行动另行通知），组织力量走访规上企业、高新技术园区等用人单位不少于5家，深入了解企业需求，拓展优质岗位资源，并通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时填报定向访企拓岗专项行动电子台账。同时，鼓励有条件的单位组织学生共同参与访企活动，帮助学生明确职业方向，推动建立校企合作长效机制。

（三）开展“暖心导航”就业指导活动。各单位要在寒假期间以班级或专业为单位，开展毕业生求职意向和毕业去向摸底调查，建立未就业毕业生动态台账。组织就业指导教师、辅导员等开展“一对一”咨询与指导，提供个性化就业服务。开学后，各单位主要负责同志要为毕业生上好“就业第一课”。鼓励利用AI技术辅助开展就业能力训练，用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等资源，为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”。

（四）开展“暖心助航”就业困难帮扶活动。各单位要按照“一人一档”“一人一策”要求，建立健全帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等方式，开展精准帮扶；组织困难毕业生积极参加中央专项彩票公益金宏志助航计划线上培训课程（https://hzzh.chsi.com.cn/），提升就业竞争力。

（五）开展“暖心领航”实习促就业活动。学校将通过就业服务网、微信公众号等渠道，及时发布各地市实习岗位信息。各单位要充分利用寒假毕业生离校返乡的窗口期，向返乡学生提供各类实习实践、社会调研、志愿服务、职业培训等活动信息与资源支持，动员毕业生主动走进用人单位，参与实践锻炼，推动“实习—毕业—就业”贯通培养机制落实，助力毕业生顺利实现从校园到职场的过渡。

四、相关要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，将“寒假促就业暖心行动”纳入2026届毕业生就业工作整体安排，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动有序开展、取得实效。

（二）做好宣传动员。各单位要充分利用学校官网、就业创业服务网、微信公众号、短视频平台等媒介，宣传就业政策、招聘信息和典型经验，营造全员促就业的良好氛围。加强家校沟通，通过线上家长会等形式凝聚促就业合力。

（三）及时报送信息。请各单位于2026年3月5日前将活动开展情况总结报送至就业中心。

邮箱：c20000710@zzu.edu.cn

郑州大学大学生就业创业指导服务中心

2026年1月6日