近日，科技部印发《关于对2020年落实科研项目吸纳高校毕业生就业工作先进单位予以表扬的通报》，全国15家组织实施单位和35家用人单位获得表彰。郑州大学作为35家用人单位之一获得通报表扬，也是河南省唯一受通报表扬的先进单位。

2020年，为有效应对疫情对毕业生就业造成的影响，郑州大学积极落实上级要求，组织人事处、研究生院、就业指导中心、科技处、社科处等多个职能部门，设置科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，2020年全年共聘用692名科研助理，其中应届毕业生603人，超额完成年度岗位开发计划。

为提升科研助理岗位设置与管理模式的科学性，进一步增强科研助理岗位政策与应届毕业生就业需求的匹配度，2020年8月，学校人事处专门出台《郑州大学科研助理半工半读岗位（准研究生类）设置与实施方案》，为科研助理创造保障条件，以吸引和鼓励应届毕业生积极参与。在传统科研助理岗位设置模式基础上，根据部分毕业生关于就业和求学双重需求的特点，依托学校各级各类科研基地与学科平台，以研究生招生单位为主体，创新性设置科研助理半工半读岗位（准研究生类），为聘用人员提供劳务费、科研补助，以及优惠便利的学习、生活和科研条件，最终吸引352名毕业生入职上岗。此外，学校还持续加大宣传力度，协助各科研项目（平台）组织20余次科研助理招聘工作，共聘用常规科研助理131人、博士后209人。

科研助理岗位的设置，有效促进了毕业生就业，为科研项目的顺利开展注入了新活力，为锻炼学生科研能力搭建了良好平台，对学校就业、科研、人才培养工作的稳定发展打下了坚实基础。

下一步，学校将继续做好校内各单位（科研项目组）科研助理岗位开发和招聘的组织实施工作，完善科研助理工作的长效机制，为学校科研人才队伍注入新鲜血液，为构建与国家科技计划实施相匹配的稳定、专业的科技支撑队伍，及为完善科技治理体系做出新的贡献。