5月11日，郑州大学举办“百师赋能·职通未来”2025年就业创业“双百”导师聘任仪式暨公益讲座。郑州大学党委副书记王利国出席活动并为“双百”导师颁发聘书。北京大学国家发展研究院BiMBA商学院助理院长、CHO100秘书长王欣和管理博士项目主任张宇伟受邀出席。CHO100嘉宾代表、校企双方相关部门负责同志及师生代表参加活动。

王利国在致辞中对北京大学国家发展研究院、CHO100嘉宾的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并系统介绍了郑州大学的办学历史、科研创新和人才培养等情况。他指出，此次聘任的22位CHO100成员均为中外领先企业的首席人力资源官，这一举措不仅是学校深化产教融合、推进就业优先战略的重要实践，更是学术智慧与行业经验的深度融合。他期待，双方通过合作实现资源共享、人才共育、发展共谋，让企业导师将更多的行业前沿动态带入课堂，学校则为企业输送更具竞争力的青年人才。

主题报告环节，GC首席人力资源官朱晓楠作《AI时代下学生职业发展》的主题报告。基于在阿里、百度等头部企业25年的管理经验，朱晓楠深刻剖析了人工智能技术对职业生态的影响和作用，强调保持学习力、创新力和共情力是未来人才的核心竞争力。在圆桌会谈中，联想集团高级副总裁高岚、百胜中国领导力发展中心负责人袁耀宗等6位导师，围绕“企业校招人才标准”“AI时代的核心竞争力构建”“未来产业变革的应对策略”等议题展开探讨，指出数字化素养、创新能力和全球化视野已成为职场必备要素，并寄语学子要“脚踏实地、保持批判思维、践行终身学习”。

交流互动环节，学生就职业规划、行业趋势等热点问题与导师展开积极对话。导师们结合职业发展经验，为在场学生提供了具有实操性的建议，现场气氛热烈。

此次活动不仅为学生与行业领袖搭建了直接对话的桥梁，更通过导师的实战经验反哺教学实践，进一步推动了校企协同育人模式向纵深发展。下一步，学校将继续携手北京大学国家发展研究院、CHO100及社会各界，探索创新型人才培养模式，持续完善高质量就业育人体系。

据悉，CHO100即首席人才官百人会，是依托北京大学国家发展研究院的公益智慧交流平台，汇聚了中外领先企业中具有使命感、公益心、专业能力和远见的首席人力资源官。平台自成立以来，始终以“为善至乐、聚力生长”为使命，积极推进中国人力资源发展、企业成长和社会进步。

王利国为就业创业“双百”导师颁发聘书