校内各单位：

我校于今年年初已经完成了科级机构设置与科级职务聘任工作，但是随着人员的调整、变动，部分单位出现了科级岗位空缺，为了完善人员岗位聘任，根据学校安排和实际工作需要，学校决定启动2017年科级职务空岗补聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

我校教职工符合《郑州大学科级职务聘任条件》的，在单位有空岗的前提下，经个人申报、单位推荐、学校研究，可聘任相应职务。

二、工作程序

（一）个人申报。根据学校核定的科级机构设置方案，符合聘用条件的人员自愿报名，并向单位提供相关材料。

（二）单位推荐。各单位对申报科级职务人员进行资格审查，对符合条件的人员进行考核测评，酝酿提出拟聘科级职务初步人选，将人选上报。上报材料包括：

1.科级职务拟聘人员的推荐报告（纸质版一式一份）；

2.科级职务拟聘人员情况汇总表（纸质版一式一份及电子版）；

3.一般干部聘任审批表（正反打印，纸质版一式一份）；

4.最高学历、学位证书复印件、职称证书复印件（一式一份）；

5.转岗聘任的需填写《郑州大学转岗竞聘审批表》（纸质版一式一份）。

（三）汇总审核。人事处将各单位报送的材料汇总，并进行审核，将材料进行公示。

（四）研究聘任。将公示后的各单位推荐人选及相关材料提交校长办公会审议研究，经研究同意后，发文聘任。

三、工作要求

（一）本次科级职务聘任为空岗补聘，没有空岗的单位不能超编超岗推荐科级职务聘任人选。

（二）已经聘任的人员，不满一个聘期的原则上不允许调整岗位。

（三）科级职务聘任是我校全员聘任工作的一项重要内容，请各单位严格把握条件，推荐人选，按要求报送材料。

（四）请各单位于2017年12月8日下午5:00前将相关材料提交至人事处539房间，电子版发送至rsk@zzu.edu.cn。逾期不再接受材料。

联系人：谢勇 联系电话：67781731。

附件：

1.科级职务拟聘人员情况汇总表

2.一般干部聘任审批表

3.郑州大学转岗竞聘审批表

人事处

2017年12月5日郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-07-14 10:55:40